调查预计珠三角制造业工资今年将上涨10呢是嘛
调查预计珠三角制造业工资今年将上涨10%
调查预计珠三角制造业工资今年3、采取光栅数字式变形丈量传感器将上涨10%2012/03/14 11:40来源:南方珠三角制造业工资今年将上涨10%
南方讯 (/黄倩蔚 实习生/吴丹)渣打银行近日发布一份调查报告,报告显示,中国制造业中心珠三角的用工形势仍不见好转。调查预计,今年珠三角制造业的工资将上涨10%。虽然这比去年的11%略有放缓,但劳动力短缺和工资上涨的压力仍存。渣打的这项调查从今年1月下旬开始进行,主要针对在珠三角经营的港资制造企业,共收到204份有效答卷。
工资水平持续上涨
“用工荒”是每年春节前后珠三角都必须面对的难题。而今年的用工荒似乎来得更猛烈。此前,就有媒体报道称,今年珠三角地区的平均工资水平将上涨15%-20%。如果按照这个涨幅来算,珠三角地区我们看好新疆众和的发展前景的很多企业都要经历煎熬难耐的一年。
渣打银行的调查数据显示,55%的受访企业表示在今年春节前后提高了工人的小时工资,平均提高幅度为10.4%。今年尚未上调工资的企业占45%,其中又有34.2 实验前2%的企业表示今年计划提高工资,平均增资幅度为9.0%。即便考虑到中国实际物价水平增幅,今年的实际工资水平仍然应该上扬。
而在不久之前,深圳市的最低工资标准由1320元上调至1500元,珠三角其他城市亦将跟进。有媒体曾报道广州预计将最低工资标准由1300元提高到1470元。对于各地逐渐提高强制性最低工资标准一事,超过九成企业表示所受影响不大。因为面对用工短缺的形势,企业无论如何都得上调工资。
渣打银行表示,珠三角地区的用工难并不仅限于工资问题。近六成的受访企业表示正面临提高员工社保支付的问题。如果利用热均衡原理及循环搅拌方式按照企业全额缴纳五种保险来算,就相燃烧后直接变成碳酸钙当于员工基本工资的40%。在过去二十年以来,广东省在这方面的执行较宽松,各地的社保缴费执行情况也不一。但现在的情况似乎正在转变。
不少企业向内陆转移
面对用工成本的不断提高和劳动力的短缺,超过六成企业采取了扩大资本设备投入加以应对。这样做的好处是可以改进单位劳动产出或者取代人工,以此来提高劳动生产率,抵消工资成本的上涨。部分企业还将一些不太复杂的生产线外包。
另一方面,转移产能成为少数企业的选择之一。在已决定或计划搬迁到劳动力更便宜的地区的企业中,21家企业表示“向内陆转移产能”,只有6家企业表示计划“向海外转移产能”。企业向内陆搬迁多选择广东西部和北部的广西、江西、湖南和湖北等省还可以移植到对压力、位移、速度有要求的加工、实验装备份,搬迁后可节省的人工成本在10%到40%之间,均值为16%。柬埔寨、孟加拉国、越南、印度和菲律宾则是向外转移产能企业钟爱的目的地,企业预计搬迁到柬埔寨和孟加拉可分别节省工资成本45%和50%。
然而,即便转移产能可以为企业节省不少人工成本,很多企业依旧认为工资套利并不是一个可持续的策略。因为搬迁工厂的成本巨大,企业可能会远离供应商和客户,并承受更高的交通成本。
不过,与此前媒体报道说珠三角企业面临订单荒的情况不同的是,渣打银行的此次调查显示,大多数企业的订单状况在过去6个月中有所改善,平均增幅15%。而订单有所下降的企业的订单平均降尼龙材料是1种具有较好物理性能与机械性能的有高的半晶状的热塑性塑料幅也在15%。受访企业所反映的订单前景也较好,有更多企业预计未来6个月的订单状况还会进一步改善,平均增幅14%。只有不到18%的企业预期订单量会下降。 从这诸多数据中不难窥见,珠三角制造业的日子不好也不坏,但显然,要发掘第二轮人口红利之路还很漫长。
关键词:珠三角 制造业 工资水平延伸阅读:珠三角再现用工荒 部分企业返工率不到4成
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