安徽省科协制定2015年度安徽省科协机关部室目标责任制考核办法_[新闻new]

安徽省科协制定《2015年度安徽省科协机关部室目标责任制考核办法》为建立完善安徽省科协机关部室年度目标责任考核奖励制度，激发各部室干部职工的创业创新创优热情，进一步增强目标意识、绩效意识和争先进位意识，进一步提高干部职工三服务一加强工作的能力、水平，省科协党组研究制定了《2015年度安徽省科协机关部室目标责任制考核办法》(以下简称《考核办法》)。

《考核办法》明确了机关部室考核内容主要包括两部分，一是自身建设目标，二是重点工作目标。《考核办法》采用定量考核打分的方法进行考核。获得省委、省政府、中国科协及其部门表彰的和创新工作有突破性进展的，可适当加分;被通报批评的适当扣分。《考核办法》规定：年初，根据党组的决策部署，下达考核指标;年终，部室自查并撰写自查报告;考核工作领导小组组织考核并综合评议，经党组研究后确定公布考核结果。考核结果作为评先评优、干部使用、奖惩的重要依据。

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