2012社交网络后时代

在经历过几年的爆发式增长后，以FaceBook为代表的娱乐社交网站出现了疲软态势，曾被誉为全球第一大社交网站的MySpace也难逃被出售的命运。业内人士称，“互联网发展已经步入第二个十年，人们对互联网的需求趋于理性化，已经不再仅仅局限于单纯的娱乐和交流，人们希望互联网为自己带来更多的东西。”而职业社交正在为人们创造着更大的价值，职业社交网站也已经逐步成为个人在职场竞争中的强力武器，这个特性是娱乐社交网站所不具备的。

优士网联合创始人兼CEO卢汉森先生表示，相信最快就在2013年，职业社交网络将在中国火起来，就像“平均每一秒钟都有一个新会员的加入”的风靡欧美的LinkedIn一样。而最有意思的是，他在中国创建一个中国版的LinkedIn的信念与灵感，恰巧就是源于一次与LinkedIn 创始人Reid Hoffman邂逅的交谈……

2003年，卢汉森成为了美国职业社交网络LinkedIn的第40132个会员;而难以置信的是，今天的LinkedIn已拥有了1.35亿个用户。LinkedIn让卢汉森深切的感受到，“这样的网站也应该在中国创建，以其职业社交的概念为中国人专门服务……”。

时光如梭，转眼间卢汉森已蜕变为有着“中国高质量职业社交网络第一品牌”之称的优士网当家掌门人。在这个由他以及60多名员工组成的团队不懈努力下，优士网从创建时的100名创始会员到发展至今70万用户，并已完成了两轮融资。对此，作为优士网两轮投资人的麦顿投资创始合伙人楼云立表示，“在当下投资一个中国的职业社交网络是非常明智的选择”。她认为，中国中小型的企业不计其数，而很多人才都在尝试转行、换平台等等。但很可惜，目前中国却没有一个优质的平台能够发掘到这些合适的人才……

现今41岁的卢汉森从小成长于加拿大，是中菲混血儿，早年在香港从事私募投资工作，就职于亚洲历史最悠久的私募投资公司PAMA。之后，他参与创建了“World friends”这家社交网络，随后几年中一直往返于日本与香港之间。然而，在2007年极为平常的一天，正在坐大巴赶往东京成田机场的卢汉森在途中邂逅了美国LinkedIn创始人Reid Hoffman先生。一番交谈后，一个大胆且充满挑战的想法在卢汉森的脑海中闪现了出来，“这个想法看起来似乎有些愚蠢。而事实上，中国人需要这样一个权威、优质的职业社交平台……”。随后，通过人脉的力量，他找到了当时任天际网产品总监的张月，共同把梦想照进了现实。

经过各方面不断磨合、积累，2010年2月，被命名为“优士网”的职业社交网络终于顺利“诞生”。优士，即“优秀的专业人士”，音同“优势”，由100位创始会员创建于上海。这些创始会员都是中国各行各业的商务精英，其中囊括了中国85%的风险投资、私募基金领域的精英和数量众多的高级经理人。直到2011年7月，优士网才正式对外宣布开放注册，从根本意义上保证了用户的整体质量。

早在LinkedIn成功后，中国便产生了诸多模仿者，但在激烈的竞争下幸存者屈指可数。而今天的优士网能够发展壮大正是得益于中国互联网发展浪潮的推波助澜。卢汉森对优士网的未来做了大胆预测。“优士网用户数到明年定可突破两百万，而且还会成为一个实力持久的互联网公司”。而面对优士网可提供的服务，卢汉森提到，“90%的CEO表示，在中国中高端人才的招聘是存在一定难度的。我们的招聘服务从一定意义上解决了这一难点，它将会像LinkedIn中的招聘一样成为收入来源之一，从而为优士网优质的品牌口碑打下坚实的基础。”

众所周知，3大传统招聘网站已然无法满足这类招聘的需求，当下以优士网为代表的职业社交网络正在悄然崛起，而优士网已然为招聘方、求职者搭建了一个可靠、优质的招聘平台。据笔者所知，麦肯锡集团、戴尔、Zynga等企业已在优士网“安家落户”，共提供逾6000个高端职位且无需支付任何费用，这样切实的服务确实为企业带去不少好处。如赫赫有名的英特尔公司，通过LinkedIn招聘平台寻找到合适雇员的同时，还节省了数百万美元的招聘预算。

虽然优士网目前还在成长壮大中，可通过优士网成功招聘的故事却不胜枚举。其中一例则是一位叫荐保吉的职业猎头顾问，为了满足客户不同的用人需求，经常需要物色高端人才。2011年2月下旬时，他通过优士网找到了一名五百强公司在职候选人，经历了说服、面试、薪酬谈判、背景调查等环节，最终成功说服该候选人顺利入职，其基本年薪在110万!卢汉森表示，“中国的猎头市场正在蓬勃的发展，更侧重于挖掘智识阶层的人才。优士网93%的会员具有大专以上学历，26%的会员拥有硕士或以上学位。正是基于这样优质的用户整体，优士网才能吸引到这类从事高端招聘的用户。而尽量去完善个人简历与资料，也对寻找高端职位有着很大的帮助。”

不仅如此，优士网还赢得了诸多广告客户的青睐，如花旗银行，灰雁伏特加，微软和戴尔等，而这也表明了，能够拥有这些客户正是来源于对优士网用户自身素质和购买力的肯定。2011年10月，带着业内外的肯定与褒奖，优士网完成了第二轮融资，而此次融资也为优士网带来了与全球最大的行业专家网络平台美国格理集团进行战略合作的喜讯——优士网可有效扩大格理集团在中国的业务，而格理集团也能为优士网提供针对性的商业发展建议、包括对“优问”——这个新近推出的中文商业问答板块。优问使用户在提升个人职业竞争力的同时，亦有机会加入格理集团的全球行业专家网络，赚取不菲的佣金。对此，格理集团常务董事刘德荣(David Legg)表示：“虽然对于格理集团来说这次投资的回报并非立竿见影，但它却是独一无二的战略机会。”

外界仍对优士网在未来发展中能否抢得到LinkedIn口中那块“100万注册的中国用户”的大蛋糕表示质疑。而LinkedIn官方虽未开发中文版本，但它也表示了“将持续关注中国市场”的决心。对此，卢汉森认为，这只是一个时间问题，并且对于LinkedIn未来正式进军中国一事他并不担心。相反，他举例，百度搜索引擎维持了90%的当地市场份额，谷歌在全球的用户再多，到了中国也只能屈居第二。他提到，“本土化意味着对于一般人力资源或者销售经理来说，他们需要和生活在同城的人进行网络方面的沟通，而只有那些精英人士才会使用全球网络同他们远在马德里和东京的朋友电联。这是我从LinkedIn了解到的……”

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