人才难求雅虎邀请前员工回归

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北京时间1月22日消息，在过去几个月时间里，雅虎招聘人员已经与前高级副总裁、低级工程师和产品经理等前员工进行了接触，向其发出了“欢迎回归”的邀请。

在雅虎向前员工发出的邀请中包含了许多信息，其中包括自玛丽莎·梅耶尔出任首席执行官以来这家公司已经发生了多大的变化，以及雅虎希望如何讨论有关“重大机会”的问题。“我听说他们无法找到人才。”一名收到邀请的前员工说道。不过，无论这会是多么大的机会，这名前员工都还是没有把握这个机会。

虽然不清楚雅虎发出了多少份邀请，但明显有些前员工已经收到这种邀请，其中至少有一人已经回到了这家公司。

就与人才取得联系而言，这绝对是一种相当咄咄逼人的方式，但却是很有意义的。在硅谷最有才能的员工中，许多人都很可能不会回复雅虎发出的电子邮件或打出的电话。与此同时，由于管理不善的缘故，雅虎为并购交易付出的努力已经在几个月时间里陷入失速状态。“他们现在没有能力进行并购交易，这是一个公开的秘密。”一名熟知内情的消息人士说道。

如果雅虎招聘人员真的够明智的话，那么本应由一名高级别的高管以一种有意义的方式来与前员工进行接触。有消息称，雅虎收购移动应用开发商Stamped的交易之所以得以进行，就是因为梅耶尔直接参与其中。梅耶尔还聘用了以前在谷歌(微博)的同事亨里克·德·卡斯特罗为首席运营官，为其开出了5600多万美元的优厚条件。

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